公司辞退调整部门怎么赔偿律师

解析：
针对公司裁员所涉及的偿付责任，依据相关法律法规，企业应按照劳动者在本单位实际服务期限，每满1年即可向其支付一个月的平均工资作为补偿；若劳动关系持续6个月至满一年之间，则可视同为一整年作为计薪期进行核算；而对于工作未满6个月的员工，企业则需支付相当于半个月的平均工资额度的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。