取保候审对工作有影响律师

解析：
取保候审可能在工作中带来一些困扰，具体影响因个人情况、工作性质和公司政策而异。根据《刑事诉讼法》规定，取保候审期间，被取保的个体需要遵守一系列规定。
首先，司法机关在需要传唤时，被取保的个体必须随叫随到，确保能够及时响应法律程序的要求。同时，若被取保的人需要离开其居住地，必须提前向公安机关报告并获得批准。这意味着对于需要频繁外出的职业，可能会面临一定的灵活性受限。
其次，违反取保候审规定可能导致逮捕。如果个体在取保候审期间违反规定，司法机关有权采取进一步的强制措施，包括先行拘留。这可能对工作造成中断，影响到正常的职责履行。
最后，在工作场所，被取保候审可能面临雇主担忧和公司政策的考验。一些公司可能对雇员涉及刑事诉讼持谨慎态度，这可能影响到职业生涯和升职机会。个体需要谨慎处理与雇主的沟通，主动说明法律程序的进行，并争取理解和支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。