老板拒赔工伤费用怎么办律师

解析：
当在工作中遭受工伤而雇主拒绝赔偿时，您可以考虑以下几种解决方案：
首先，您可以试着与雇主就赔偿事宜进行友好协商，要求他们按照相关法规和规定给予恰当赔偿；
其次，您还可以向当地社会保障局提交投诉，以便得到他们的公正处理；
最后，若上述两种方式仍无法解决问题，您也可以选择前往单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
根据我国《社会保险法》第四十一条明确规定，如果职工所在用人单位未能依法按时足额地缴纳工伤保险费用，那么在此期间内发生的工伤事故，用人单位需承担支付相应工伤保险待遇的责任。
然而，当用人单位不愿意履行这一义务或者无力支付时，工伤保险基金有权利预先为您垫付应得的工伤保险待遇。
但需要注意的是，预先支付的这部分费用将来必须由用人单位予以归还。
如果用人单位不愿意或无能力偿还这笔款项，社会保险经办机构有权按照该法第六十三条的法律规定对其进行追偿。
法律依据：
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。